Tengo 2 semanas pensando en el primer artículo
de mi blog para el año 2016, y debo confesar que la musa no ha estado conmigo…hasta
hoy. Pensé en temas como: resoluciones de año nuevo en materia profesional, cómo
contestar a típicas preguntas de la entrevista de trabajo, cómo prepararte para
emprender una búsqueda de empleo, planificación estratégica, técnicas de entrevistas,
y tantos otros temas que serían interesantes para los profesionales que se
plantean un cambio en su carrera o su visión profesional. Pero he pasado todo
este tiempo de reflexión y lectura viendo como se repiten los mismo errores en
los 2.929 CV que leí en el 2015 y a cada uno de los cuales les hice una crítica
de su hoja de vida, en sus perfiles de LinkedIn, en la forma pasiva en las que
esperan que un reclutador los llame y donde por arte de magia el mercado
laboral intuya y lea entre líneas que son valioso profesionales que tienen un
excelente potencial.
Veo a menudo como profesionales muy bien capacitados
publican que se encuentran en búsqueda de oportunidades, como se quejan del
mercado laboral, sin importar el país, como después de 5, 10, 15 o 20 años de
experiencia no juegan más inteligentemente que el mercado y siguen sin aceptar
que en el mercado laboral no existe nada llamado justicia, el empleo lo
consigue quien mejor se vende y quien mejor juega sus cartas. Y debo confesar,
es frustrante.
Trabajando con profesionales de distintos países
y distintos continentes, observo una característica común, la pasividad, el
esperar, el poner en manos de otros, en vez de la proactividad, el cambio de
paradigma, el entender que son dueños de su visión y depende de ellos el
alcanzar lo que se proponen. Todavía no
entienden que la mejor inversión que pueden hacer es en ellos mismos, que acepten
el hecho de que no lo saben todo, que pueden y deben pedir ayuda, ya que si
siguen haciendo lo que viene haciendo los resultados no serán distintos.
Me encuentro a menudo conversando o
intercambiando correos con profesionales de habla hispana, y veo que muchas
veces no consideran como una inversión alinear su visión con su CV y con su
perfil en redes. Consideran más bien que es gasto innecesario contar con un
profesional que los guíe en la búsqueda de empleo y hasta llegan a catalogar de
costoso los servicios ofrecidos. Y en mi mente aparece invariablemente aquella máxima
anónima de: no te cobro por el tiempo empleado sino por lo que sé.
Veo con sorpresa como recibo múltiples mensajes
al día donde me preguntan si es cierto que hago revisiones gratuitas como si
fuera algo extraterrestre o muy difícil de creer. Y aclaro, esos mensajes no me
llegan de los norteamericanos, los canadienses o los alemanes, solo por mencionar
algunos gentilicios, parece que ofrecer valor al mercado es algo simplemente
que no pasa en su realidad. Es como si yo pensara que porque el mecánico me
dice que a mi auto le falla el árbol de leva yo pueda saber cómo arreglarlo, yo
simplemente ni siquiera sabía que eso iba dentro de un auto y mucho menos puedo
pensar que buscando en Internet un tutorial voy a tener el conocimiento como
para saber cómo arreglarlo, para eso está el experto que lo hace.
Por otro lado, recibo numerosas respuestas muy válidas, todas desde la perspectiva de cada persona, de porque no pueden contratar a un
coach de carrera para ayudarlos a recolocarse. Lo curioso es, que cuando estás
enfermo no esperas a estar sano para ir al médico para que te ayude. Y del lado
completamente opuesto, los profesionales que piensan que solo necesitan al médico
cuando ya es inevitable. El primero, no entiende que lo que han venido haciendo
no les dará resultados distintos y necesitan precisamente hacer la inversión
que los saque a flote y les brinde las herramientas que necesitan; y en el
segundo caso verse en medio de una de
las 3 situaciones de duelo de la vida de una persona no es el mejor momento, ya
que nunca saben cuándo se les presenta una oportunidad, y el hecho de que el prevenir siempre ha sido
mejor que lamentarse y actuar bajo estrés y la presión de no contar con
ingresos constantes.
Y lo curioso una vez más, es que esto solo lo
he experimentado con los hispanos parlantes, el profesional del mercado norteamericano
y europeo entienden esta realidad sin ningún tipo de dudas. Así que me
pregunto, es un paradigma hispano, por qué? Por qué invertir en ti mismo es un
gasto, por qué ser reactivo en vez de proactivo, por qué si aplican planificación
en sus trabajo no lo hacen en sus carreras?
Bueno, serán respuestas que estaré pensando
para compartirlas, y si seguiré compartiendo información de interés y también…oh
dios, haré revisiones gratuitas y claro, seguiré contestando preguntas, pero
sobre todo, seguiré compartiendo con ustedes todo lo que pasa por esta mente inquieta.
Y para este año, el mejor de los éxitos, porque
la suerte estimado amigo es de personas improvisadas. La suerte acompaña al que
está preparado, al que invierte en sí, al que no se queda quieto, al se cae y se
levanta y al que persevera…en todo caso es otra forma de llamar a la perseverancia.
Para los interesados en evaluaciones gratuitas de su CV el correo es cv.expertos@gmail.com
